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面试如何答:你为什么离开原公司?

来源:江苏人才人事网 时间:2018-01-18 作者:江苏人才网 浏览量:
昨日上午,高鸣俊的预见得到证明:他没有被科普公司选取。

高鸣俊在武汉某公司市场部从事文秘作业,一向想“跳”到一家科普公司从事“广告软文”编撰。5月初,该公司招聘人才,他以笔试第五名的好成绩获得面试时机,面试主考官提的第一个问题是:“你为何要离开原公司?”

对这个问题,高鸣俊正本可垂手可得地作出答复,但他犹豫了许久。实在的原因是,高以为自己很有创造力,但主管不认同他,两年来,他一向与主管关系紧张,所以要换岗。高重复思量:“若说了实情,主考官会不会以为我太好强、不好办理、不会处理人际关系?会不会以为我走东家说西家坏话?”因此,高在主考官面前显得很紧张。最终,他未将实在原因告诉主考官,而是支支吾吾地说:“年青人在一个当地呆得太久,会发生慵懒……”面试结束,他预见到自己不会被选取,昨日,他得到的告诉证明了他的预见。
       就高鸣俊的失误,记者采访了武汉可口可乐饮料公司人事行政部的“经历人士”。几位经常当面试主考官的主管都说,“为何离开原公司”是面试最常见的发问,而诚笃与否又往往是主考官决议是否选用的主要因素之一。再说,主考官一般都想从其他公司人才流失中吸取教训,所以应聘者最好照实答复。 
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